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2026
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04
焕新破局 韧性生长 | 中汽工程企业文化升级项目正式启动
4月15日下午，以“焕新破局 韧性生长”为主题的中汽工程企业文化升级项目启动会在天津总部举行。国机汽车、中汽工程党委书记、董事长戴旻出席会议并作动员讲话，标志着企业文化升级工作正式拉开帷幕。
直面命题，凝聚共识
大会以主题视频开场，直面“文化关”与“治理关”一体两面的命题，指出文化升级是赋能发展、凝聚共识、破解痛点的引擎，要以确定性的文化内核，应对不确定性的未来。
会议特邀为朋咨询创始人、首席顾问周文艺作《从优秀到卓越的闯关智慧》专题培训。他结合企业实践，围绕文化、战略与组织的关系，系统分享了从优秀到卓越的发展路径，为公司文化升级提供了有益思考。为朋咨询项目经理陈冰对项目的目标、实施步骤及关键里程碑进行了介绍。
深刻阐释，全面动员
戴旻在动员讲话中，围绕“我们为什么在这里？此次文化升级在解决什么？该如何推动这场升级？”三个核心命题展开深入剖析。
他指出，此次文化升级不是孤立的“文化项目”，而是中汽工程生存与发展的必然选择，是一次回顾历史、面向未来的组织进化。其本质在于突破固有思维局限，推动一场“科学管理”的自我革命，构建面向未来的价值体系。围绕文化升级，戴旻提出三项核心要求：一是管理者要率先“过关”，实现从“我做到了”到“我们做到了”的跨越；二是坚持全员共创、全程透明，让文化源于业务、由下而上凝聚，与时代、行业、客户发展同频共振；三是倡导真诚、坦诚的理性对话，让共识在碰撞中浮现，最终形成独具特色的“AE文化”。他号召全体员工秉持“因为相信，所以看见”的信念，以卓越为起点，共同推动企业文化升级落地。
本次启动会的召开，标志着中汽工程企业文化升级工作踏上新征程。公司将以此为契机，推动文化真正成为凝聚共识、促进发展的强大动力，为“十五五”战略实施提供坚实的文化支撑。
会议由党委工作部部长隆薇主持。中汽工程领导、各部门和分支机构领导干部以及团委委员、团支部书记共计170余人，在主会场及视频分会场参加会议。