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2015
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05
公司召开2015年度第一期《中基层职业化特训营》培训启动会
为加快公司人才梯队建设步伐、继续扩展和深化对青年员工的培养，继2014年度选派13名优秀青年员工代表赴成都中旭英才学校参加《中基层职业化特训营》培训取得圆满成功之后，今年公司将在更大范围内选拔优秀青年参加此项培训。5月13日上午，2015年度第一期《中基层职业化特训营》培训启动会在公司总部A座第四会议室举行，人力资源部张立强部长、本年度第一期参训学员及其部门领导、2014年第一期参训学员代表共同参加了会议。会议采用“主会场（天津）+视频会议（洛阳）+电话会议（上海）”相结合的方式同时进行，中旭股份天津分公司总经理孙浩然、客户总监李洋应邀出席。
张立强部长首先向与会人员详细阐述了参训学员的选拔标准。本年度参加中基层职业化特训营的学员，均从历届“公司优秀青年员工”、各年度“公司优秀青年”、“公司优秀团干部”、“公司优秀共青团员”以及在工作中直接与客户沟通频繁的院所和营销部门的青年员工中选定。今年公司计划选派19名青年员工代表、分三期赴成都中旭英才学校参加为期28天的脱产培训。其中，第一期参训学员为5人，分别是建筑设计研究一院周徽、建筑工程一院高亮、工艺设计所金炎龙、上海四院程苏雷、综合管理部杨智丹，他们将于5月21日至6月17日参训。另外14名学员将于7月下旬和10月下旬分批参训。
步履铿锵谋新篇，中旭股份天津分公司的李洋总监接下来采用视频短片的形式回顾了近两年来中汽工程青年员工职业化培训的发展历程，并对中旭英才学校及中基层职业化特训营项目做以介绍。通过短片，学员们对此项培训的形式、内容、学习生活环境等有了更加直观的了解。
交流启迪新思想，2014年度参训学员代表王赞、班圣龙、孙一然就培训心得、生活学习适应等话题与新学员们进行了交流，并鼓励新学员们在培训期间自信、自强、自律、自爱，敢于突破自我、展现中汽风采、团结共同提升。
奋斗的青春最美丽，面对即将到来的挑战，新学员们踊跃发言、纷纷表达了自己参训的想法和决心。建筑工程一院东新院长、工艺设计所陈炤所长、建筑设计研究一院赵广名副院长、上海四院黄飞副总经理以及综合管理部于洛勇副部长分别对学员们予以鼓励和期望，希望学员们能够珍惜机会、以空杯的心态充分参与培训、有针对性地改进提高、增加见识、增长智慧，更能在归来后分享和传承培训成果，带动更多的青年员工共同进步。中旭股份天津分公司孙浩然总经理也祝福学员们通过28天的培训学有所获、学以致用、转化成果、蜕变成长。
最后，张立强部长作总结发言。张部长对中旭公司在中汽工程青年员工培养方面提供的支持和付出的努力表示感谢，希望通过双方的共同努力在今后展开更加广泛、深入的合作。张部长认为，未来优秀的工程师一定是具备超强的分析能力、实践的独创性和创新性、良好的沟通能力、敏捷的商业头脑、富有职业精神、适应力强、能够从所处的具体情境出发考虑问题的终生学习者。面对后工业社会与工业社会显著的思维差异，时代的变化和公司的发展对青年人在沟通能力、团队工作能力、人际交往能力、问题解决能力、责任意识、设计和创新能力、持续学习能力、自我管理能力等诸多方面提出了更高的要求。职场价值取决于个人能力的差异性和稀缺性，张部长希望参训学员：第一，利用全脱产培训的时间深刻地对自己进行放空性的全面梳理、分析和剖析，找准短板，有针对性地在培训中训练提高；第二，培养优秀的职业化心态、训练专业的职业化技能、拓展自身资源信息的整合能力，为成长为一专多能的复合型人才打下坚实的基础；第三，有使命感，发挥带动力、影响力，展现正能量；第四，有责任感，适应变化、掌握本领，拥有成长力、推动力，努力使自身的成长速度匹配或超越岗位要求的发展速度。参与度决定收获度，张部长更提醒学员们提前安排好各自工作、全身心投入到培训中，培训期间注意安全、团结协作，预祝大家顺利完成培训任务、不负所托、载誉而归！
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