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厚植人才发展优势 打造转型核心力量——记公司第二期项目经理培训行动学习汇报暨结业仪式

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厚植人才发展优势 打造转型核心力量——记公司第二期项目经理培训行动学习汇报暨结业仪式

分类:
人才发展
发布时间:
2018/05/28 00:01
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【摘要】:

  以公司“三五”发展规划中对人才培养的前瞻性布局为依据,聚焦“项目管理能力提升”,2016年3月至2017年12月,人力资源部与承包管理部共同策划并组织实施了公司第一、二期《项目经理综合能力提升培训班》。12月24日,迎来了第二期内训班行动学习汇报暨结业仪式。公司总经理丁跃达、常务副总经理戴旻、副总经理阮兵、总经理助理王选钢、各学员所在生产部门正职及主管项目的副职出席活动。

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  近一天的汇报中,12个小组以抽签为序,首先选派发言人做主题分享,之后小组成员集体登台接受评委组提问。丁跃达总经理作为嘉宾也向学员提出了问题并与大家互动交流。汇报最终选出3个“行动学习最佳实践奖”团队。这种模式迅速有效地检验了各组的学习过程和成果,提升了学员集体解决问题的能力,实现了个人和团队的共同成长。

  结业仪式于下午5点拉开帷幕,由人力资源部部长张立强主持。在视频回顾了整个培训历程后,知行韬略公司沈小滨董事长分享了学员们一年来在心态、能力和行为方面的进步,并提出了中肯的意见和建议。

  随后,常务副总经理戴旻作项目总结发言。他与大家共同回顾了组织此次培训项目的初衷;评估了两年来培训实施的整体情况;总结了整个项目的收获与存在的问题;展望了公司项目经理职业发展之路与后续培养计划;更提醒学员们认清公司的业务发展趋势,在今后的工作中继续修炼提升自我,勤于思考、勇于分享、敢于管理、善于带动,知行合一,方成正果。

  两年来,公司对项目经理综合能力提升培训高度重视,累计16个月轮训了4个班次共计195名学员;聘请专家讲授了8门专业课程,邀请内部讲师贯宣了4门内部课程;实施专业测评3项;分为24个行动学习小组研讨了共计22个学习课题。两期4个班总计完成课时16512学时;学员分享心得共1156篇累计66.7万字;32个部门的124名员工参与课程旁听累计3810学时。与第一期相比,第二期内训班在课程、讲师、运营和保障方面均做了进一步的调整和优化。

  鉴于学员们在培训期间的积极表现,结业仪式专门颁发了“优秀团队奖”、“优秀学员奖”、“分享之星奖”、“组织保障奖”和“最佳参与奖”,并为第二期达到结业标准的95名学员颁发了结业证书(第一期已有91名学员顺利结业,两期学员的整体结业率为95.4%)。

  一切过往,皆为序章!不忘初衷,匠心前行!在公司顺利实施项目经理综合能力提升培训的基础上,2018年起,人力资源部与承包管理部将按照原计划,进一步精选少数人员,针对大项目、海外项目及多项目协同,有计划、有步骤地展开专项高阶的提升培训,为公司的战略转型和创新发展奠定坚实的人才队伍基础,蓄积强劲的发展动力,赢取未来先机!

  2017年度第二期项目经理内训班获奖名单如下:

  一、 行动学习最佳实践奖

  1. 一等奖

  四班二组:组长:陈 冬,组员:于 宝、朱 励、张 涛、

  徐红哲、张宝晶、朱双利、李国栋

  2. 二等奖

  三班一组:组长:郭宏新,组员:王 刚、郭 涛、尚华斌、

  张东阳、张国建、冯玉伟、齐永华

  3. 三等奖

  四班三组:组长:高海东,组员:冯 震、袁义闯、高超波、

  田培培、凌 飞、王丽娜

  二、 优秀团队奖

  1. 三班六组:组长:刘团结,组员:李 渭、曹家鑫、王 博、金炎龙、王大奖、王兆兵、田力耘、张 禹

  2. 四班二组:组长:陈 冬,组员:于 宝、朱 励、张 涛、徐红哲、张宝晶、朱双利、李国栋

  三、优秀学员奖

  王刚(126)、王纪斌、陈 冬

  四、 分享之星奖

  田力耘、冯 震、姜程巍

  五、 组织保障奖

  王峰新、岳 红、李昆朋、孟 磊

  六、 最佳参与奖

  李洁利、施宇红、周 锋、石连营、韩守习、张 鹏(6307)