青衿之志履践致远 | 中汽工程开展2022年新入职员工素质拓展培训

近日，中汽工程39名校招新入职员工开展了为期5天4夜的素质拓展培训。本次拓展训练以“熔炼青春”为主题，结合企业发展、业务特色、培训需求和员工特点，针对性策划设置“团队人”“职业人”“AE人”3个模块，导入体验式培训课程近30门，为新入职员工搭建学习成长平台。

破冰互动 “熔”入团队

素质拓展是2022年新入职员工系列培训课程的第一模块，为促进大家快速消除入职伊始的紧张感，倾情体验培训课程，拓展培训第一阶段重点突出破冰互动，以随机组队、名牌标识、“国王与骑士”等系列课程建立“链接”，引导大家快速认识同事、主动融入团队。

角色转换 “炼”就品质

培训过程中，以体验式拓展课程为载体，通过“拆词分享”“项目经理”“思维导图”等形式和工具，培训师与新入职员工分享职业化素养相关知识，建立“职业人”的基本概念；通过课程复盘与分享，强化客户意识、团队协作、管理认同、执行落地等理念，带领新员工“扣好职场第一粒扣子”。

文化体验初识AE

本次培训开展“团队恳谈会”，以“认识AE-了解AE-融入AE”为引，在后半程逐步导入企业文化理念，通过文化体验、团队交流的形式，鼓励新员工讲出“我眼中的AE”“我心中的AE文化”，在入职之初尝试去认识企业、感受文化，为后续课程培训、实习锻炼等模块奠定基础。

新入职员工素质拓展训练是中汽工程青年精神素养提升工程的重要组成部分，也是中汽工程助力青年成长的一项重要活动。新员工们纷纷表示，将带着拓展培训中的感悟和体会全身心投入后续系列入职培训，了解AE、融入AE，未来以团结互助勇担当、积极向上敢拼搏、乐观开朗齐奋斗的精神投身岗位锻炼，在企业发展与个人成长的新赛道上跑出AE新青年的最好成绩！