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07
2022
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06
中汽工程党委组织开展2021年度基层党组织党建工作考核评价
为压实全面从严治党主体责任，持续提升党建工作质量和实效，近日，中汽工程党委对所属在职正式党支部的年度党建工作开展了全面考核。本次考评，考评组通过“查验对接、访谈了解、集体研议”进行现场考核，从多方视角入手，对支部党建作用发挥进行“立体画像”，务求考精、考准、考实。
进一步锚定战略目标：为确保党建考核聚焦中心任务不偏离，今年在“融入生产经营‘深不深’，引领改革发展效果‘好不好’”的考核导向上更加鲜明，尤其重点关注支部在推动党建融入生产经营上开展了哪些工作、发挥了哪些作用、取得了哪些实效，把党建工作着力点放到引领发展生产经营的提质增效上，更加强化党建工作与生产经营深度融合、互促共进。
进一步增强考核科学性：与以往相比，在各项考核指标保持相对稳定的基础上，今年结合年度重点工作，对考评要点进行了动态调整，对能量化的指标进行量化，内容更加聚焦，重点更加突出，每项考核都有侧重点，客观评价党组织党建工作活力和实效。将支部建设情况、年度经营目标和重点工作完成情况、部门价值作用发挥情况、党建与业务工作有机融合、企业文化建设等指标一并纳入党建考评，各类考核一体运行、结果互鉴互用。
进一步强化党建考核指导：本次党建考评更加突出目标和问题导向，通过考核评价，既查问题、找不足，更同步抓指导、提建议、教方法。每场考评，考评组从亮点、问题和建议项三方面分别就各支部年度党建工作开展情况进行现场反馈点评，并针对发现的问题，就关键点找根源，提出了有建设性和针对性的整改意见建议。
2022年是中汽工程党委实施党建考评的第4年，在党建工作的价值导向上，逐渐从“做实党建基本功”向“促进党建工作出实效”转变，考核的维度和深度逐年加大，逐步形成“发现问题、传导压力、推动整改、提升工作”的闭环模式。
下一步，中汽工程党委将更加聚焦主题深挖问题，有针对性地持续改进党建工作机制，优化“日常监督+动态抽查+集中考评”，突出常态化考核，建立回访校正机制，深化考核结果运用，充分发挥党建考核指挥棒作用。重点引导支部找到赋能中心工作、建设队伍、联系群众、凝聚人心的思路方法，做到党建和业务精准对接、有机融合，推动党的建设与生产经营融合更加紧密。充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，释放党建工作的动力和活力，在解决业务问题中提升党建工作实效，推动各项工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
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