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2022
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一支部一特色｜党建赋能 全面强化车身专业核心竞争力
2022年3月
中汽工程党委紧扣“价值党建”主品牌
启动“一支部一特色”
党建融合品牌创建活动
各基层党组织结合部门和专业、职能特点
聚焦发展痛点、难点、关键点
进行精准定位
党建融合各具特色
成效全面显现
赋能公司业务高质效发展
在党的二十大即将召开之际，中汽工程特别推出各基层党组织开展“一支部一特色 ”党建融合品牌的系列报道。
党建赋能
全面强化车身专业核心竞争力
中汽工程工艺工程院第二党支部
中汽工程工艺工程院第二党支部党员集中分布的车身技术部和项目经理部，肩负着发展壮大车身专业和确保所有项目如期交付的重任。党支部聚焦生产经营和中心任务，结合部门和专业特点，确立了“全面强化车身专业核心竞争力，持续保持行业领先地位”的目标，以党建赋能，推动创建“全面提升，争创一流”的党建融合特色品牌，在实干中培养锻炼队伍，让广大党员在生产经营主战场冲锋在前，为助力公司高质量发展做出实绩，获得了国机集团、国机汽车先进基层党组织等多项荣誉称号。
铸造标杆保交付
中汽工程工艺工程院第二党支部把攻坚克难作为党员历练的特殊“考场”，面对人员紧缺、物料短缺、疫情反复的挑战，以“党建+项目”模式，在各项目现场第一时间成立“党员先锋队”，高效推进项目建设。国内知名车企抚州项目以多名党员为核心的骨干团队，从春节开始就一直坚守项目现场，夜班导入新车型调试，凌晨复线生产，一连串的动作使项目“进度条”不断刷新……历时4个多月达到量产状态，确保了项目有序推进。德国大众Emden项目的党员同志们面对传统欧洲主机厂的苛刻要求和国际货运周期多种因素的不确定性，克服重重困难，想方设法以海运、中欧班列、卡车、航空等多种方式组合发运装备，极大程度地保证了项目节点，做到了以“保节点保交付”检验党建成效，党建融合工作有效助推业务攀升新的高度。
敬业实干攻难关
面对客户多样化需求、大量的非标设计工作及攻克前端技术难关的需要，支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组建了以党员为主要力量的“标准化小组”和“核心技术攻关小组”，迅速开展攻坚行动，让党旗高高飘扬在业务难关第一线。“标准化小组”一边全力以赴按期推进项目任务，一边加班加点推进标准化建设，目前共计完成30个类别、4GB数据量的仿真资源库和云库整理，为设计提供极大便利。“核心技术攻关小组”已高效完成所有技术环节的考察调研，并制定出技术方案和路线等相关工作，为尽快在市场推行打好前站。
红色平台促提升
红色积分强管理，党支部党员常年出差任务繁多，不易开展集中学习教育。针对这一困难，支部借助党建平台，以积分形式，对党员的学习教育、践诺履诺、作用发挥等情况进行量化，实现积分项目具体化、精准化管理，从而保证了学习质量和活动效果。红色教育“活起来”，支部立足专业，组织员工深入到高端主机厂及属地红色基地参观学习。红色培训促成长，积极培育支部内部讲师和导师，组织开展了百余次技术沙龙，提升员工专业能力，以最优的方案完成专业工作。采用“教学相长”的培养模式，3年累计组建20余对“党建促发展‘1+1’工程”共建伙伴，助力青年员工快速成长。红色党建带团建，支部每年度组织广大青年员工积极参加机械设计创新大赛，在互赛互比互学中精进业务，进一步激发员工勇猛精进加油干的精气神。通过充分利用红色平台的各项举措，中汽工程工艺工程院第二党支部以功能承载强、辐射能力广为原则，着力构建红色提升平台，强有力地打造出了一支有活力、有激情、有梦想、有追求的“四有”高素质专业化人才队伍。
暖心服务葆本色
前方奋斗有你，后方关爱有我。工艺工程院每年在全球范围内运行超200个工程项目，大部分党员及员工常年驻守在现场，支部书记常利用出差机会奔赴海内外项目现场，为项目部及施工单位员工送上慰问及关怀。每逢佳节，支部都会组织对出差职工家属的慰问，支委班子组队到职工家中为家属们送上温暖和关怀，尽全力解决家庭实际困难，同时创建家属微信群，长期建立沟通渠道。一系列暖心举措赢得了党支部全体员工的赞誉，他们表示党组织的关心不仅使彼此的心更近了，也更有干劲了。
在一个个困难与挑战面前，正是无数个普通而不平凡的党员同志，以无我的实干精神高效拼搏，助力公司项目的及时交付，为客户创造巨大效益的同时，也赢得了客户对AE品牌的高度认可。
致知力行，继往开来。中汽工程工艺工程院第二党支部将凝心聚力，继续保持扎实肯干的工作作风，积极推进党建和业务工作深度融合，持续保持行业领先地位，用党建工作凝聚工作干劲，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
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