您好,欢迎访问中国汽车工业工程有限公司网站!

首页 >> 新闻中心 >> 企业要闻 >> 以点带面全覆盖 无私分享经验传——公司劳动竞赛进入第二阶段
新闻中心

以点带面全覆盖 无私分享经验传——公司劳动竞赛进入第二阶段

浏览次数: 日期:2016-08-31

2016年8月25日天津市科技系统第二期“工会工作新思维沙龙”在我公司举行,本期沙龙的主题为“工会组织推动劳动竞赛的思路、形式、招法、效果”,科技工会主席、副主席以及科技系统近二十家兄弟单位的工会负责人齐聚公司总部,我公司工会主席、劳动竞赛试点部门代表以及劳模集体代表出席了沙龙。

作为劳动竞赛示范单位我公司建工一院、建工三院代表进行了竞赛经验分享,在前期公司工会内部分享的基础上进行了精心准备,所在部门领导高度重视并给予了大力的支持,两位分享人结合部门竞赛实际从前期策划选题、竞赛的组织开展到CAD及BIM的优势和发展趋势及竞赛对于公司生产的积极影响进行了细致而生动的讲述,期间结合大量的竞赛现场照片和视频资料将两个试点的竞赛情况进行了展示。兄弟单位纷纷表示公司两个试点部门的介绍为他们打开了工会劳动竞赛的一个新视角,这种切实将生产同工会工作结合起来的尝试非常成功。在交流中黄主席指出,这次试点选择的两个竞赛方式对于公司业务的发展都是十分有益的,CAD是我们以设计为本的公司的看家本领,而BIM更是设计行业的发展趋势,我们的竞赛特别值得一提的是竞赛的成果没有浪费,作品在稍微完善后直接充实了公司和部门的图集、建立了图库,提升了公司和部门设计工作的质量和客户满意度。两个试点竞赛内容的策划贴近、促进、服务于生产,竞赛主题的确立也是经过了充分的思考和调研,从实际需要出发。两个试点的成功,也将年初工会下发的劳动竞赛倡议落到实处,今后将在充分总结经验的基础上在全公司范围内开展设计手段的技能竞赛。

科技工会于主席强调劳动竞赛作为工会的重点工作已经推行了12年,希望在系统内能够真正的落实到位,目前大多数单位还处于学习的过程,这个工作要争取到党政领导的大力支持和员工的积极参与,中汽工程公司工会的这次尝试充分体现了系统的科技特色,特别是试点分享会的形式奠定了后续工作的基础也积累了一定的“财富”。今后各单位工会在工作中要注重工作能力的提升和职工专业素养的提升;对于今后的工作要不断完善组织流程,奖励和评估机制要完善,积累可复制、借鉴和推广的经验。

本次沙龙的成功举行也预示着公司劳动竞赛第一阶段的圆满完成;竞赛顺利进入第二阶段,目前工会已经召开了专门的动员会将竞赛的具体组织要求下发,并陆续收到一些分工会的竞赛活动初步策划。各分工会将结合自身的生产工作实际,借鉴两个试点分工会赛事经验,开展形式多样的劳动竞赛。

所属类别: 企业要闻

该资讯的关键词为: