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公司举行青年员工赴中旭英才学校参加《中基层职业化特训营》启动会

浏览次数: 日期:2014-05-28

  5月6日上午,2014年度公司青年员工赴中旭英才学校参加《中基层职业化特训营》启动会在公司总部A座第二会议室隆重举行。公司丁跃达总经理、人力资源部张立强部长、参训学员的在津部门领导、全体参训学员共同参加了启动会。中旭股份天津分公司总经理孙浩然、客户总监宋率真及资深客户经理李洋应邀出席。


  首先,人力资源部张立强部长宣读了公司首期参加《中基层职业化特训营》的学员名单。第一批参训学员为7人,分别是建筑工程一院班圣龙、建筑工程四院葛霄俊、信息建筑工程室董爱平、营销三部王宝琦、资产财务部王璐曼、人力资源部王赞、岳红;第二批参训学员为6人,分别是工艺工程院吕妍菲、建筑工程四院沈戎、建筑设计研究一院尹方东、中汽勘察院宁赟、营销三部孙一然,人力资源部姬美婷。两批共计13名学员将分别于5月16日至6月19日、11月21日到12月25日赴成都中旭英才学校参加为期35天的脱产培训。


  接下来,中旭股份天津分公司的宋率真总监对此次英才打造项目进行了详细讲解。中基层职业化特训营是一套职业化的人才孵化系统。培训群体定位于青年骨干及新进优秀员工;通过实战型的课程、体验式的活动、适用性的工具,打造学员的职业化思维、职业化行为和职业化能力;促使学员进行全方位的职业化蜕变,打造符合中汽工程发展要求的优秀员工及中基层管理者。此次英才打造项目将实施全流程的内部管控,培训教学从能力、课程、活动、工具四个维度对学员实行进阶式训练,将执行文化贯穿于整个过程;培训教务分为筹划、军训、授课、结业四个阶段;通过训前的需求分析、结果定义、课程定制,训中的进程控制、现场考核、课后作业,训后的总结提炼、价值评估、训后跟访,实现结果定义式培训。宋总还对英才学校的培训师资、教学环境、食宿环境、往届学员风采进行了展示,并对学员们如何进行此次学习提出建议。


  随后,参训学员畅所欲言,纷纷表达了自己参训的意愿和决心。大家感谢公司能够给予青年员工这次难得的机会,每位学员都会全情投入、全力以赴;面对时间集中、信息量大的集训,每个学员都会迎难而上、挑战自我,通过集训塑造自身职业化思维、职业化习惯和职业化能力;回到本职工作后,更要将所学转化为职业化的行为,将培训成果分享给更多的青年员工。学员们承诺要相互帮助、共同努力,完成好此次培训任务。


  丁跃达总经理发表了总结讲话。丁总首先对中旭公司表示感谢,自2009年公司重组完成落户天津之后,培训方面正逐年加大力度,尤其进入2013年公司与中旭合作组织了一系列针对高、中、基层不同对象的培训,取得了良好的反响。希望经过双方的共同努力,中汽工程与中旭在今后能进一步展开更加广泛、更加深入的合作。丁总随后对参训学员寄予四点期望。第一,根据公司人才建设全面提升的战略思路,2014年公司将继续深化对青年员工的培养和潜力开发,特制定了此次英才打造项目。首期参训学员的确定,是对2013年《青年员工精鹰特训营》人才选拔的基础上,经公司领导的深入研究慎重决定的。且集训时间之长,培训成本之高,都说明机会难得。作为公司首期派出参加《中基层职业化特训营》的青年员工,希望学员们一定要珍惜这次培训机会。第二,特训营好比一个大熔炉,课程多、活动多、作业多,参训学员更是来自五湖四海,希望学员们要在意志上、身体上做好准备,充分利用这次机会有效提升,深入挖掘自身潜能。第三,希望学员们在学期间能够展示风采、广交朋友。用自身的内涵和表现向外界宣传中汽工程的良好企业形象,展示中汽工程人的卓越风采。第四,希望学员们及时总结所学所感,培训回来后公司将组织心得分享,带动更多的青年员工实现职业化的蜕变。

  
  最后,全体参会人员合影留念,启动会圆满结束。

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