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公司发展大有希望——青年员工系列培训之“精鹰特训营”三期培训圆满结束

浏览次数: 日期:2013-08-08

  7月20日,随着第三期“精鹰特训营”在天津总部报告厅圆满落下帷幕,2013年度青年员工执行力系列培训也画上了完美的句号。青年员工是公司发展的有生力量,为公司持续经营提供着源源不竭的动力。三期培训中公司各院所、部门及二级单位共计近400名青年员工参与,在培训过程中,青年员工展现了优秀的精神风貌,他们各施所长、思维碰撞、智慧激荡。我们有理由相信青年员工大有可为,公司发展大有希望!


一、积极主动,才智汇集
  培训课堂上,参训学员与讲师积极互动,踊跃发言,才思敏捷,各抒己见。对讲师的提问,回答紧扣命题、把握关键。案例讨论中,学员们思路清晰,条理清楚,有理有据地进行深入剖析,提出解决方案,很好地体现了青年员工的智慧能力。情景学习中,参训学员的角色表演惟妙惟肖,引得在场学员的阵阵欢笑与掌声。每日的学习心得分享可谓精彩、生动、深刻,短剧朗诵形式多样,打油诗妙语连珠。参训学员们积极主动的学习热情,领悟与应用新知识的能力,才华横溢的创意,给在场领导和培训公司留下了深刻的印象。


二、团队协作,激发潜能
  第一期培训中雄鹰团在团队游戏“同心杆”中完美通关,参与游戏的八名队员节奏统一,屏气凝神,听从团长统一指挥,演绎了最精彩的绝地反击,从第一天的最后一名,到第二天总分的第一名。这样的逆袭充分诠释了“没有完美的个人,只有完美的团队”。
  第三期培训中“团队报数”的游戏再一次印证了团队力量,更彰显了中汽青年员工的无限潜能。游戏要求每个团队以最短的时间从1-88进行报数,共分为四轮进行PK。20个、40个、80个俯卧撑……游戏失败后的惩罚不断升级,更激动人心的是伴随每轮游戏间歇,团队成员之间相互沟通、讨论、总结经验与反复练习,每个团队的成绩在一轮又一轮的比赛中不断刷新。从第一轮中的30几秒完成,到最终一轮四支团队全部进入20秒大关,特别是第一名团队的成绩突破了10秒,连培训讲师也不由得赞叹,在他授课的百余家企业中团队完成的最好成绩为15秒,而在中汽工程,是这些青年员工不放弃,敢攀登的精神在刷新一次次的记录、创造着一个又一个奇迹。

三、勇于担当,负责到底
  “精鹰特训营”以团队竞赛形式展开,每支队伍由一名团长负责带队,并在培训开始做出自罚承诺。三天培训活动结束揭晓冠亚军团队花落谁家的同时,成绩靠后的团队将兑现自罚承诺。第三期培训中一团团长赵朕勇敢地接受了剃光头的惩罚,在理发师尚未赶到会场时,培训讲师为他提供了一次替换惩罚措施的机会,但他说:我坚持,因为承诺了就要兑现,一诺千金!按照自罚承诺,本不用剃光头的三团团长张远程走上台表示愿意接受同样的惩罚,因为他深感一团最后的失利与下午活动中两团合并后他的团队领导有着必然的联系,所以主动要求承担失败的关联责任。全场的参训学员都被这样一幕深深地感染,并报以雷鸣般的掌声,送给负责到底的中汽人。


  全体参训学员在体验失败中,学会了永不放弃;在体验成功中,学会了分享喜悦;在体验管理中,学会了百分百的责任;在体验关怀中,学会了常怀感恩之心。参训学员在培训中展示风采,释放激情,收获成长,收获改变。公司对青年员工加大培训力度,为青年员工发挥聪明才智提供广阔的舞台,为青年员工成长铺就前行的道路。


  公司有一大批如此优秀的青年员工,相信他们的日益成长必将促进公司更快、可持续的健康发展,为早日实现国际知名的工程系统服务商发展目标注入源源动力。梦在前方,路在脚下,愿青年员工保持工作的激情与干劲,立足本职,勇担重任,锐意创新,不懈进取,以更加优异的业绩成就个人人生的精彩,为中汽工程的发展干事创业贡献青春力量。

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