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鼓角齐鸣 扬帆启航——记人力资源管理信息系统E-HR建设项目启动仪式

浏览次数: 日期:2013-08-05

  7月22日上午,人力资源管理信息系统E-HR建设项目启动仪式在长江道办公区科研楼第二会议室隆重举行。启动仪式由人力资源部张立强部长主持,信息中心郭可可副部长及人力资源部全体成员组成的项目团队通过与洛阳办公区第三会议室两地视频的方式共同参加了启动仪式,用友软件股份有限公司天津分公司的项目团队应邀出席。


  在启动仪式上,人力资源部张立强部长发表了主题讲话。


  张部长首先阐述了项目建设的重要意义。第一,E-HR系统建设是公司发展的现实需要。从生存阶段迈入发展阶段,为实现公司“致力于国际知名的工程系统服务商”这一奋斗目标,各部门的管理提升已成为重中之重。第二,E-HR系统建设是公司人力资源管理的现实需要。绩效管理工作需要系统的数据支持;公司领导层需要及时、准确地了解和掌握人力资源的各类信息;日后对二级单位的异地人力资源的技术服务和支持也有赖于信息化系统的支撑。第三,参考众多世界500强企业人力资源管理的经验,E-HR系统是实现“管理制度化、制度流程化、流程表格化、表格信息化”并帮助制度有效落地的工具。


  在回顾项目准备的历程时,张部长重申,从年初1月11日、16日,人力资源部先后召开两次部门工作会议,专题讨论E-HR系统建设问题,在会议上丁跃达总经理指出了系统建设的核心要素并确立了E-HR系统建设的原则;到3月12日,人力资源部、信息中心一行4人赴北京用友集团总部进行考察调研;再到4月,公司组织团队对E-HR系统建设的典型单位国家电网天津市电力公司、中国烟草总公司天津市公司等进行了深入调研,这些都充分体现了公司对E-HR系统建设项目的高度重视、周密筹划和稳妥推进。所以,通过多方考察及深入评议,鉴于用友软件雄厚的品牌实力、强大的技术支撑能力、业务挖掘及后续服务能力、丰富的国企服务经验,中汽工程最终选定用友软件承接此次E-HR系统建设项目。


  接下来,用友软件股份有限公司天津分公司的冯大鹏副总经理致辞。他首先感谢中汽工程对用友软件的充分信赖,同时深感责任重大。他强调,项目的成功主要取决于产品和本地化的实施服务这两方面因素。而在本地化的实施服务过程中,项目的完美落地则有赖于合作双方领导的高度重视、科学的实施方法论、充分的资源投入以及全方位的机制保障。为此,用友软件定会全力以赴、不辱使命、打好头炮。


  用友软件股份有限公司天津分公司的E-HR高级顾问史蕾对此次项目的实施方法、保障机制及实施主计划进行了详细的阐述。首先,通过项目规划、蓝图设计、系统建设、上线切换、持续支持与服务这五个步骤的信息化实施方法,用友软件会及时向我公司交付《项目实施主计划》、《项目需求分析报告》、《系统测试报告》、《业务解决方案》、《系统上线报告》、《项目总结报告》等各阶段成果,推进项目的顺利实施。其次,通过沟通机制、计划机制、日志机制、文档控制及现场培训这些全方位的项目保障机制,确保项目进度,实现知识转移。再次,项目实施主计划将遵循“整体规划、分步实施;应用为先,急用先建;保障共性,兼顾个性;平滑推进,逐步提升”的原则。E-HR系统不仅为我公司提供诸如组织机构、人员信息、招聘管理、劳动合同管理、薪酬管理等基础模块服务,更会重点突出绩效管理、员工自助服务的模块建设,并通过数据抓取完成总裁桌面数据及图表的展现,为领导决策提供支持。


  最后,张立强部长宣布,人力资源管理信息系统E-HR建设项目正式启动。希望用友软件能将此次项目做成行业标杆。通过该项目全面提升公司人力资源的工作效率;为公司领导的人事决策提供实时、高效的信息参考;提升公司各部门数据互提、资源整合的能力,真正形成公司人力资源管理的竞争优势。随后,项目组全体成员合影留念,启动仪式圆满结束。

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