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07
2019
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05
中汽工程党委组织开展2018年度基层党组织党建工作考核评价
4月15日-17日，中汽工程党委先后在天津、洛阳两地通过现场考核与视频连线的方式，面向32个在职正式党支部开展了2018年度党建工作考核评价。
坚持突出重点与注重实绩相结合。本次考评重点围绕党的六大建设，着重检查了党支部党员学习教育活动开展情况，三会一课、主题党日、组织生活会等落实情况。考评中，考评小组除现场查阅支部提供的相关文件、记录、台账等材料外，还与部分支部委员、党员面对面谈话了解情况，对支部2018年党建工作进行全方位考评。通过问询支部党建活动中的细节问题，落实活动开展效果；通过与支委的深入交流，掌握支部战斗堡垒作用发挥效果；通过提问党员基本党建知识，了解支部学习教育效果……实事求是地看成绩、找不足、促落实。
坚持夯实基础工作与提升质量相结合。2018年公司党委编写《党支部作业指导书》，为支部工作建立规范性标准，指导各支部党建工作的开展。本次考评再次对支部党建基础性工作进行大摸底，对支部党员信息、发展党员、组织关系转接等基本台账的建立与维护进行了说明和要求，进一步帮助支部规范管理，提升工作质量。
坚持问题导向与持续改进相结合。组织生活会开展情况是本次考评的重点内容之一。此前，为指导支部开好组织生活会，党委工作部专门制作下发了配以图文、语音和参考模板的具体工作方案。考评发现，各支部整体开展情况较以往有了明显提高，能够按照程序开展，利用多种方式、途径，广泛开展谈心谈话，听取党员和群众各方意见，深刻剖析问题并提出有针对性的整改措施，尤其是在批评和自我批评环节，大部分支部都开出了成效，大家坦诚相见，敞开心扉，畅所欲言，不避重就轻，不回避矛盾，说心里话，讲实在话，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现了在思想上、政治上、组织上和行动上的高度一致和团结统一。同时，考评小组于现场均进行了初步反馈，指出支部开展过程中的“软肋”，为支部今后有重点地改进工作指明方向。
坚持定量考核与定性考核相结合。本次考评并没有将所有的考核指标进行一刀切式量化，而是将指标中能够量化的，实行定量考核，对不易量化的指标，实行定性考核，给出具体的评价意见。在考核方法上，也依据支部不同特点，突出差异性考核，实际分组中，尽量按照生产类院所支部、职能部门集中的联合党支部、二级独立法人单位所在党支部进行划分归类，实施分类比较、差别评价，确保考评工作的客观公正与科学合理。
本次党建考核评价以“轻痕迹、重日常”为原则，营造了“重实干、重实绩、重实效”的氛围，不仅达到了预期效果，还收获了很多具有宣传和推广价值的工作方法、先进经验，为今年中汽工程党建工作的开展奠定了基础。
下一步，公司党委将加大支部间的党建交流与互鉴互学，看典型、学经验、比工作、找差距，夯实支部基础，评选出公司首批示范党支部，发挥其示范效应和辐射作用，使每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增强、履职能力明显提高；继续坚持以党建工作为统领，通过抓班子、带队伍、强基础，提升党建工作成效，做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全力推进党建工作再出发，让党建工作成为推动公司高质量发展的强大动力，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
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