教育培训

　　公司根据企业的发展需要，每年有针对性举办各种专业学习培训班，帮助员工取得国家颁发的各类执业资格证书。公司鼓励员工根据个人职业生涯规划参加培训，如：

新员工入职培训：公司历史、企业文化、工作程序、管理平台、质量体系、外语、军训等。
岗位培训：设计程序、设计软件、标准规范、岗位职责等。
现场培训：了解工程现场情况，积累实际工程经验等。
出国培训：国际工程公司管理理念，工作流程，项目运作模式培训，强化外语培训等。
学历教育：与知名院校联合办学，在职继续教育等。
中高层领导管理技能培训。

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